协议签订后不是大，还要与企业签订合同。这种情，签协议挂科要看协议是在什么情下签订的，签了协议我的档案在哪里如果用人单位没有为者提供任专培训用，么协议就是违法的，不需要交付违约金。

签，不影响大家考公、考编。 协议是业生在正式业用人单位达成的就业意向，不等于合同，双方也不存在关系。业生签订协议，不会因此失去应届生身份。协议不是关系中个人与用人单位正式的约性文件，协议的职业类型只有你签了后，学校发了报到证。

是的。一般是学生业之前，如果用人单位已经确定了该业生可以招聘进来，先签订一份协议，也就是用人单位、学校和业生本人签署，由学校统一发放。协议仅仅是约你从签订协议开始到用人单位报到这一时间，当你7月份拿到业证书后到用人单位报到，马上就会让你签订正式的合同。

另外，建议仔细研读协议，明确写明考研和考公不用付违约金。很多人应届业生把协议看得很重，实际上他对大学来说很重要，对企业来说不重要。和一所公办高校签了协议，等拿到业证后，九月份签合同，突然怀孕了。

什么单位可以签协议

需要看一下签署的协议。事业编签订协议意味着已经就业。 事业编制协议，协议可以签合同吗就是单位，学校，学生三致，即业后学校提供上学资料，学生达成自己意愿，单位同意接受。

应届生考上地方公务员，但协议已经和公司签了也没有关系的，只需要和签订单位协商说明即可。第协议，一般约性都不强。其主要目的是为了学校的就业率的数字更好看一点。主要原因是，事业单位通常带有事业编制，是香饽饽，在签订相关协议和合同时都需要上级主管单位或人社局简鉴定专用章，通常事业单位不会给你签协议的。

签了事业单位的协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的协议中没有约定违约金内容的，协议签了影响考编制吗违约以不予赔偿，但是必跟公司协商解决。取? 签了协议业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签合同。如果业生担心出现以上的问题，在签署协议之前，可以和企业做好沟通，比如涉及到违约金赔偿金额时，业生一定要为自己争取到最低，这样即便是违约。